Уволенный работник вернулся на ту же работу: нужен ли медосмотр
Опубликовано: 07.06.2017
По правилам некоторые категории работников должны проходить обязательный предварительный медосмотр при заключении трудового договора. Действует ли это правило, если сотрудник ранее уволился, а потом вернулся на прежнее место работы? Минтруд считает, что да.
Напомним, обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу проходят сотрудники, занятые на «вредных» и/или опасных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта. Кроме этого, такие работники должны проходить периодические, а также в соответствии с медицинскими указаниями внеочередные медосмотры.
Поэтому, если работник-«вредник» был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяется все требования трудового законодательства, в т.ч. в части прохождения обязательного предварительного медосмотра.