Опубликовано: 28.07.2017

Ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым. Поэтому с выплат в пользу физлица по такому договору начислять страховые взносы не нужно.

Как известно, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, производимые в рамках трудовых отношений и по ГПД.

Организации могут заключить с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой установлен ученическим договором.

Но даже если такая стипендия выплачивается работнику компании, она все равно не относится к выплатам в рамках трудовых отношений и, следовательно, взносами она не облагается.

Источник: Письмо Минфина от 03.07.17 № 03-15-06/41745