Если работник трудился, затем ушел в отпуск без сохранения зарплаты, например, на 2 месяца, а потом снова приступил к исполнению трудовых обязанностей, то за месяцы отпуска за свой счет права на «детский» вычет он не теряет.

Так как в рассматриваемом случае облагаемого НДФЛ дохода у работника не было только некоторое время в календарном году, то после выхода на работу ему будет предоставлен вычет, в том числе за месяцы нахождения в неоплачиваемом отпуске.

А вот если работник будет отдыхать за свой счет весь год, то о «детском» вычете он может забыть.

Источник: Письмо Минфина от 04.09.2017 N 03-04-06/56583