Опубликовано: 20.06.2017

Если работник, занятый на вредных/опасных работах, находится в учебном или очередном оплачиваемом отпуске, начисляемые ему выплаты все равно облагаются страховыми взносами по повышенным тарифам.

Напомним, что с выплат «вредникам» страховые взносы на ОПС уплачиваются по дополнительным тарифам. Если работник в течение месяца был занят на вредной работе только часть времени, то исчислить взносы по доптарифам нужно со всех начисленных в этом месяце работнику выплат, пропорционально дням, фактически отработанным во вредных условиях.

При этом в случае, когда сотрудник не исполнял «вредную» работу по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, а также в связи с болезнью, он продолжает считаться занятым на вредных/опасных работах. Соответственно, все выплаты за отпускные и больничные периоды подлежат обложению взносами по доптарифам.

Источник: Письмо Минфина от 09.06.2017 № 03-15-06/36267